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淮南市妇幼保健院创建“无烟医院”实施方案

2025-08-25 08:25:280淮南市妇幼保健院

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《关于印发<淮南市创建无烟医疗卫生系统工作方案>的通知》(淮卫办[2010]112号)文件精神，发挥医疗卫生单位控烟履约的积极带头作用，为了让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，结合医院实际，制定本方案。

一、活动目的

以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”、扩大社会影响力、提升医院品牌为目标，建立和完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展控烟宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院控烟工作持续开展，创建良好的诊治和工作环境。

二、加强组织建设，成立医院控烟组织

(一)成立控烟工作领导小组，主要负责人任组长，并下设办公室。常设办事机构在院爱卫办。

(二)设立控烟督查员、巡查员

督查员由各科主任、科长、护士长担任。巡查员由保洁员、护工组成，履行其职责。

三、创建“无烟医院”实施步骤

(一)宣传动员阶段

1.召开动员大会，开展控烟倡议活动。由医院控烟领导小组牵头，向全院职工、病患发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡议，各科室医务人员响应，由科主任代表科室签订《创建“无烟科室”承诺书》，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2.通过问卷调查，了解医院员工吸烟情况，确定重点干预对象。

3.开展控烟宣传活动。利用宣传栏、宣传单、网站等多种形式，广泛开展控烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育、提升公众控烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康，不受烟草烟雾危害的权利。通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进控烟制度执行。

4.开展控烟培训。根据不同的培训对象，进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对全院干部职工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。包括:

(1)全院职工知识培训;

(2)巡查员培训:着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训;

(3)督查员培训:根据无烟医疗卫生机构评估标准，进行检查要点培训;

(4)由科主任、科长、护士长利用各种机会为本科室人员进行培训。

(二)组织实施阶段

1.医院室内实行全面禁烟。在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。

2.设立室外吸烟区:在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。

3.院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟，主动劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。

4.全体医务人员不得穿工作装在吸烟区吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。

5.控烟监督员和巡查员要加强监督和规劝。发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝阻，引领其就近到吸烟区吸烟。

6.医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。